Возможны ли компенсационные выплаты по договору гражданско-правового характера?

Comments

• Цитата: Добрый день!Может ли организация начислять работнику компенсационные выплаты если между ними заключен договор гражданско правового характера? (например договор подряда)На мой взгляд от вет НЕТНо не могу найти однозначный ответ, помогите пожалуйста разобраться.

  
  Зависит от того как оформить.
  
  Но, если вы подразумеваете уравнение в правах работников по ТД и договорам ГПХ, то мое мнение тоже - нет.
• Спасибо! дело в том что так был сформулирован тестовый вопрос на экзамене. Больше никакой информации и только ответы ДА или НЕТ. Я ответила НЕТ, но сейчас нигде мне не удалось найти однозначного подтверждения выбранного мной ответа..
• Цитата: Добрый день!Может ли организация начислять работнику компенсационные выплаты если между ними заключен договор гражданско правового характера? (например договор подряда)На мой взгляд от вет НЕТНо не могу найти однозначный ответ, помогите пожалуйста разобраться.

  
  
  Может, если компенсируются расходы, связанные с выполнением работ по договору ГПХ. Главное, предусмотреть эти выплаты в договоре. Например, компенсации проезда и проживания, расходов на ГСМ и услуги сотовой связи и т.д..
• Значит правильный ответ ДА?
• Цитата: Значит правильный ответ ДА?

  
  
  Это, смотря какой экзамен сдаете!
  Если речь о компенсациях по Трудовому законодательству, то правильный ответ "НЕТ", поскольку договор ГПХ не является трудовым.
  
  Но если экзамен посвящен более детальному рассмотрению возможностей договоров в рамках гражданского законодательства и речь о компенсации расходов исполнителя, то правильный ответ, безусловно "ДА".
  
  Если присмотреться к самому вопросу:
  

  Цитата: Может ли организация начислять работнику компенсационные выплаты если между ними заключен договор гражданско правового характера? (например договор подряда)

  
  
  Видно, что если в вопросе сочетание "работник" и "договор ГПХ", то вряд ли его составлял юрист и вряд ли речь об особенностях гражданского законодательства...
  Скорее всего, речь о трудовом законодательстве, следовательно, правильный ответ "НЕТ".
  
  Но я могу и ошибаться... Экзамен, знаете ли, штука непредсказуемая...
  
  Успехов!
  
• Экзамен по Бух. Фин. Учету!
  Спасибо большое за этот ответ, даже если я ошиблась у меня будет возможность оспорить
• Цитата: Добрый день!Может ли организация начислять работнику компенсационные выплаты если между ними заключен договор гражданско правового характера? (например договор подряда)На мой взгляд от вет НЕТНо не могу найти однозначный ответ, помогите пожалуйста разобраться.

  
  
  Компенсационные выплаты не начисляются, а возмещаются.
  Если в ГПД прописать, что организация обязуется компенсировать, например суммы проживания договорника, тогда Да.
  Если это не предусмотрено договором, то НЕТ. При этом договорник должен предоставить соответствующие документы.